#kariernitipy

Kategorie


#kariernitipy

Začátek kariéry

65

Požadavky na kandidáty se mění. A to dost výrazně. Největší internetové firmy si dlouze a pečlivě vybírají kandidáty do svých týmů. Nehledají kandidáty, kteří přikyvují, dodržují pravidla a odrecitují, co se od nich očekává. To, o co jim jde, jsou mladí lidé, kteří svým kritickým a vynalézavým myšlením každodenně posouvají svou práci dál – na trhu, který se mění rychleji než kdykoliv dříve.

(zdroj článek Startup of You)

lincolinco

61

Kariéra je maraton, ne sprint. Sklidněte se. Když jste mladí, máte tendenci být netrpělivý. Začněte vnímat svou kariéru spíše z dlouhodobého hlediska. Spomalte, nadechněte se a dovolte si růst. Neustálý spěch ve vás zanechá jen prázdnotu a únavu.

lincolinco

48

Nevybírejte si pro sebe práci, ke které nic necítíte. Mnoho lidí doporučuje čerstvým absolventům, aby přijali jakoukoli práci jen proto, aby byli schopni platit účty. Nedělejte to, výzkumy ukázali, že tam stejně dlouho nevydržíte. Mějte odhodlání jít za tím, co vás baví.

lincolinco

42

To nejlepší, co můžete dát své kariéře na jejím začátku, jste vy sami. Neschovávejte se za stolem a nečekejte až vás někdo objeví.

Lidi okolo vás chtějí vidět vaší osobnost, vaše emoce, váš přístup.

Pak budou vědět, kdo jste. Pak budou vědět, že jste tady. Pak můžou přemýšlet nad tím, jak vás využít do budoucna.

 

lincolinco

31

Specializace je pro vaší kariéru hodně důležitá. Počkejte však se specializací do doby, než zjistíte, v čem jste nejlepší. Klidně na začátku své kariéry střídejte zaměstnaní a hledejte to, co vám přirozeně jde a co vás baví.

lincolinco

20

Chtěli by jste mít skvělého šéfa, mentora, dobrý tým kolem sebe nebo stravenky, benefitní systém či firemní kantýnu? Na začátku své kariéry následujte lidi ne benefity. Správní lidé vám totiž pomůžou růst, ne benefity.

lincolinco